.

Při vybavování firmy nábytkem pořizujeme nábytek zásadně pro zaměstnance – ne pro sebe. Je třeba zvážit pracovní náplň jednotlivých kancelářských sil a tomu přizpůsobit výběr. Nejnáročnější požadavky musí splňovat kancelářská židle http://www.b2bpartner.cz/kancelarske-zidle-a-kresla/ http://www.b2bpartner.cz/kancelarske-zidle-a-kresla/ http://www.b2bpartner.cz/kancelarske-zidle-a-kresla/ http://www.b2bpartner.cz/kancelarske-zidle-a-kresla/ http://www.b2bpartner.cz/kancelarske-zidle-a-kresla/ http://www.b2bpartner.cz/kancelarske-zidle-a-kresla/ http://www.b2bpartner.cz/kancelarske-zidle-a-kresla/ k počítačům. To neznamená občasné použití PC, ale činnost, při které práce na PC tvoří podstatnou část náplně pracovní doby – cca 60% a více. Tam je třeba volit speciální výrobek k počítačům, protože zatížení při práci s PC je enormní. Na ostatní pracoviště stačí volit běžné kancelářské provedení.

.

Několik skupin židlí

Veškeré modely jsou vesměs konstruovány ergonomicky správně, je ale vždy nutno dbát na správné velikosti, možnosti nastavení, nosnost, vybavení dalšími funkcemi a nakonec také jejich vzhled. I ten hraje pro optimální pracovní prostředí důležitou roli. Rozdělujeme je obecně na kancelářské, k počítači, manažerské židle a křesla. Každá skupina má svá specifika.

Kupujeme pro lidi a tím i pro sebe
4 (80%)2
.